找工作都有个试用期，以便双向选择，家政也一样，要相互磨合一阵子才能确定下来。可是就有那么一些人不按常理出牌不按规矩办事。

　　数年前，李小姐通过劳务所找了个王阿姨做家务，以便自己更好地抚育幼崽。这个王阿姨是本地的，50出头，穿戴很整洁，看上去是个精明能干的人，所以李小姐一见到她就让她到家里来试试。结果王阿姨来之前就说，我东西有点多，不要紧吧，李小姐说，你带适量的东西，我专门给你一个房间住着，王阿姨很是满意有个单独房间。但是她又提出来，我是拜佛的，我要把佛像带到你家去可以吗？李小姐年纪轻轻，没啥社会经验，就跟王阿姨说，你放到你房间好了，我也看不到，你房间我也不去，你每天在自己房间爱做啥就做啥。于是王阿姨前一天下午就带了很多行李和佛像到李小姐家里。安顿好以后，王阿姨跟李小姐说佛像不能放卧室，在佛像面前脱衣服，是对菩萨的不尊重，所以她就把佛像放在客厅了。李小姐为此心中不悦，但人都来了，也就没说啥了。

　　

　　图片来源于360

　　于是王阿姨就住到李小姐家里了。她每天起床就在客厅拜佛，这让李小姐觉得多少有点喧宾夺主的味道；家务方面她就只愿意烧饭拖地，衣服也不会洗，她说我在家衣服都是老公洗的，我从来不要洗衣服的，可李小姐家的孩子小，衣服基本要手洗，有时候还要洗棉尿布；饭做的李小姐一家也吃不惯，她按本地人的习惯做，李小姐教她做自己和老公爱吃的口味，她说我烧不来，还是按自己的口味烧；李小姐说马桶请帮我清洁一下，王阿姨说这个我搞不来，我闻不了不好的味道。

　　

　　图片来源于360

　　几天下来李小姐觉得阿姨的服务达不到自己要求，所以就婉言跟王阿姨说：阿姨我觉得你做的菜我们吃不太习惯，要不您再另外找一份工作吧，我这以后如果有其他机会我也会告诉您。可王阿姨好说歹说就是不想走，使出各种招数哄李小姐，目的就想留下来。那李小姐请人是要能干活的，王阿姨就不是个干家务的料，所以无论王阿姨怎么用花言巧语都不吃那一套了。结果王阿姨火了，冲着李小姐高声说，我怎么说你都要我走是吧？你一点不讲情面啊？李小姐说，我要个能做好家务的。王阿姨沉默了一会，跟她说，我不要走，我至少要做一个月。就算你不给我钱我也不要走。李小姐说，那也不行，就算你要给我房租我也不要你留这，我家客厅不需要一尊佛！

　　

　　图片来源于360

　　这下王阿姨彻底暴怒了，她在房间里又哭又闹，说李小姐就是不能辞掉她，因为她一来就说要试一个月的，李小姐说，我已经确定你不是我要的，那还有必要试吗？王阿姨打电话给她儿子，她儿子说人家是可以不要你做，但是要把你的中介费付掉。王阿姨在李小姐家里已经哭哭闹闹搞了一下午了，孩子睡觉都没个安稳的时候，李小姐就给老公打了个电话，妥协给她出介绍费。谈好以后，王阿姨在房间里念了一些词，也不知是念经还是骂人。

　　最终李小姐老公下班回来陪王阿姨到劳务所付了王阿姨该付的200元介绍费，然后叫了一辆车，把王阿姨和她的东西送走了。

　　事情就这样结束了，可是很多年过去了李小姐想起这次请阿姨的经历都十分难受，以至于她好些年都独自带娃，实在忙不过来也只请小时工帮忙。

　　编者认为李小姐找阿姨的地方不对：术业有专攻，劳务公司往工厂送工人还凑合，做家政服务就太不专业了，在整个事情当中，他们没有起一点协调作用；当雇主陪阿姨到劳务公司付钱的时候，他们也只考虑自己的利益，收钱！而不考虑这个事情是否合理：你推荐的人我都不用，凭啥要我给介绍费？阿姨不给你介绍费，那你该找阿姨要，不能找我这个雇主要。在家政服务纠纷中，雇主基本处于劣势：人家不满意在你家闹得你没完没了，谁受得了呢？所以找阿姨要去正规的家政公司，有矛盾家政公司会进行协调，如果阿姨蛮不讲理，家政公司也有记录不敢用下一回；家政公司会考量阿姨的服务技能和服务理念，在家政服务规范上对阿姨有一定要求，正规的公司也会提前对阿姨收取信用保证金或佣金以确保阿姨信守承诺。